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            17家銀行工資單:招行人均45萬 常熟銀行兩年腰斬

            加入收藏 2017-04-21 08:10:43 來源:21世紀經濟報道 熱度:0 /

                   本報記者 葉麥穗 廣州報道

              從目前披露的17家銀行年報來看,相比2015年,2016年這17家銀行的員工共減少了8540名,減幅僅有0.39%,非常有限。而薪酬則是有增無減,上述17家銀行去年員工薪酬總支出達到2020.8億元,上升0.7%。2016年“最佳好雇主”的頭名被招行奪得,平均年薪上漲近10萬,人均年薪達到45.14萬元,成功取代2015年的平安銀行。

              合計年薪上漲0.7%

              截至4月20日,17家上市銀行披露年報,銀行員工的薪酬情況也逐漸水落石出。有關的行業裁員的情況,跡象似乎并不明顯。根據同花順統計,17家銀行員工2016年合計為220.16萬人,比2015年少了8540人,減少比例為0.39%。四大行因為基數大,員工減少人數也相對多。其中,工商銀行減少的人數最多,達到7635人,建設銀行和農業銀行緊隨其后,去年分別減少6701人和6384人。減員人數比例多的公司是招商銀行,2016年的人數為70461人,相比2015年的76192人,減少幅度為7.5%。

              社科院金融所銀行研究室主任曾剛認為,銀行業人員減少主要基于兩個方面,一是周期性因素。目前實體經濟在底部徘徊,其他行業有去產能和減員的要求,在這種情況下,銀行業也不會獨善其身;其次是升級換代的因素。目前電子化的程度越來越深,電腦、手機的操作越來越方便,不少需求可以直接在互聯網上完成,減少了對物理網點的需求,相應的柜面人員的需求也會下降。

              “我們現在的網銀很方便,來網點辦事的客戶越來越少,我們四個窗口,一般情況下只開兩個。”招行的一位大堂經理對21世紀經濟報道記者表示。

              與此對應的是,17家銀行里也有增員的公司。其中,平安銀行的增員人數最多,合計增加4586人,相比2015年的32299人,增加了14.2%。

              去年三季度剛剛上市的常熟銀行在2016年大舉招兵買馬,員工人數暴增一倍以上,從2015年的2370增至2016年的5025人。

              人數大增,業務也突飛猛進。據3月30日晚常熟銀行披露的年報顯示,2016年,常熟銀行實現營業收入44.75億元,同比增長28.16%;利潤總額 13.12 億元,同比增加 0.93 億元,增幅 7.62%;歸屬于上市公司股東的凈利潤10.4億元,同比增長7.71%。截至2016年末,常熟銀行資產總額達1299.82 億元,較2016年初增加 214.78 億元,增幅 19.79%。

              沸沸揚揚的降薪似乎只是個傳言。根據21世紀經濟報道記者統計, 17家公布年報的銀行,合計發放薪酬2020.8億元,2015年則是2006.8億元,在人員減少的情況下,薪金支出卻上升了0.7%。除了平安銀行、江陰農商行的銀行員工人均薪酬下降之外,其余15家銀行的薪酬都有一定程度的上升。

              17家銀行中農業銀行的薪金支出最高,達到了339.02億元,而薪酬最少的是無錫銀行僅支出3203萬元。此外還有四家銀行薪酬支出也超過百億,分別是工行、中行、建行和民生銀行,其數額分別是328.64億元、312.56億元、338.7億元和101.07億元。

              招商銀行成“最佳好雇主”

              在這17家銀行里,人均薪酬最高的銀行是招商銀行,2016年員工人均薪金達到45.14萬元。2016年招商銀行可謂“豪氣”十足,人均加薪近10萬元,加薪幅度高達26.94%。

              除了招商銀行之外,民生銀行和浦發銀行的職工平均薪酬也都超過了40萬,和2015年相比(2015年僅有民生銀行和平安銀行兩家銀行的人均薪酬超過40萬),隊伍呈現擴容。

              國有大行的薪酬相對低一個臺階,五大行中的人均薪酬全部在30萬以下。其中,農業銀行居后,人均年收入在22.45萬元;交通銀行最高,達到28.15萬元。

              平安銀行雖然整體的薪酬仍居前列,但是相比2015年卻出現了一定程度的降薪,2015年平安銀行人均薪酬為47.26萬元,領跑銀行板塊,而2016年則降至34.43萬元,下降近13萬元,降幅為27.14%。“去年確實薪酬降幅較大,主要是年終獎這塊調整得較厲害,去年個別同事的年終獎甚至不足百元,因此也造成了過完年之后的離職。”一位平安銀行前員工對21世紀經濟報道記者表示。

              雖然薪酬支出下降絕對值不比平安銀行,但常熟銀行相對的降薪幅度更高。2015年常熟銀行未上市時,2370名員工的薪酬為28.48萬元;2016年上市之后則出現快速下降,5025名在職員工的人均薪酬降至19.84萬元,降幅達到30.33%。如果和2014年相比,數字則更是驚人,當年其員工人均薪酬為43萬元,兩年時間薪水腰斬。

              以業務及管理費用項的員工費用(員工成本/職工薪酬)這個指標計算,目前已經披露2016年年報的17家銀行去年員工平均薪酬為27.3萬元,2015年人均薪酬為26.7萬元,增幅為2.4%。

              “金融行業的薪酬雖然依然處于金字塔的頂端,但是增速已經大幅放緩,特別是銀行業。銀行業薪酬的變化也是行業周期波動的一個映射。目前中國經濟進入轉型期,過去銀行賺錢賺到‘不好意思’的情況逐漸一去不返,多數銀行的增速只有個位數,與此同時不良率卻在上升,在這種情況下,銀行的薪酬難免會受到影響,有升有降才是市場化的行為。” 瀚納仕中國區執行總監蘭熙蒙對21世紀經濟報道記者表示。
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